勞雇雙方簽訂與工作有關的契約，均屬勞動契約，有時只是基於資方經營與管理的方便而定，並不見得有占員工便宜，不過要求女性結婚或懷孕時留職停薪及自動辭職，都是不符合勞工法令的規定，雇主沒有權利以這些理由，予女性工作者不公平的待遇，求職者在簽任何「工作契約」時，應該瞭解勞工權益相關知識，免得個人權益無故受損。

• 發布日期：112-04-17
• 發布單位：林口分局

勞雇雙方簽訂與工作有關的契約，均屬勞動契約，有時只是基於資方經營與管理的方便而定，並不見得有占員工便宜，不過要求女性結婚或懷孕時留職停薪及自動辭職，都是不符合勞工法令的規定，雇主沒有權利以這些理由，予女性工作者不公平的待遇，求職者在簽任何「工作契約」時，應該瞭解勞工權益相關知識，免得個人權益無故受損。